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https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1936
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Quiroz González, Eliana Yulieth | - |
dc.contributor.author | Loaiza Gutiérrez, Luisa Alexandra | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-19T21:01:28Z | - |
dc.date.available | 2021-05-19T21:01:28Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-13 | - |
dc.identifier.citation | Quiroz González, E. Y., & Loaiza Gutiérrez, L. A. (2016). Prevalencia del síndrome de burnout en personal asistencial de un hospital del departamento de Risaralda - Colombia. Psicoespacios, 10(17), 9-25. https://doi.org/10.25057/21452776.692 | en_ES |
dc.identifier.uri | http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/Psicoespacios/article/view/692 | - |
dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1936 | - |
dc.description.abstract | El síndrome de Burnout es una vivencia nega-tiva experimentada por el personal asistencial de salud como respuesta a factores estresores y demandantes. Se describe la prevalencia del sín-drome de Burnout en el personal asistencial de un hospital del departamento de Risaralda - Co-lombia, a partir de un estudio cuantitativo, no experimental, transversal, de alcance descriptivo. En una muestra no probabilística de 195 partici-pantes (80% mujeres y 20% hombres) se aplicó una ficha de datos sociodemográficos y el Mas-lach Burnout Inventory – Health Services Survey (MBI-HSS). Los resultados evidenciaron que la prevalencia del síndrome de Burnout es alta en agotamiento emocional (M=38.95) y desperso-nalización (M=17.73), mientras que la realiza-ción personal se encuentra en una puntuación intermedia (M=34.19). Se encontró una preva-lencia del 49.74%. Se sugiere la creación de pro-gramas de intervención que lleven a la prevención del síndrome de burnout y la promoción de con-ductas saludables con estos profesionales. | en_ES |
dc.format.extent | 17 | en_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Fondo Editorial Institución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | en_ES |
dc.source | Instutución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.source | RI-IUE | en_ES |
dc.title | Prevalencia del síndrome de burnout en personal asistencial de un hospital del departamento de Risaralda - Colombia | en_ES |
oaire.citationendpage | 25 | en_ES |
oaire.citationissue | 17 | en_ES |
oaire.citationstartpage | 9 | en_ES |
oaire.citationvolume | 10 | en_ES |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | en_ES |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.25057/21452776.692 | - |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
dc.publisher.place | Envigado, Colombia | en_ES |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en_ES |
dc.subject.keyword | Emotional exhaustion | en_ES |
dc.subject.keyword | low personal accomplishment | en_ES |
dc.subject.keyword | deperso-nalization | en_ES |
dc.subject.keyword | health | en_ES |
dc.subject.keyword | burnout syndrome | en_ES |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | en_ES |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | en_ES |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | en_ES |
dc.type.local | Artículo de investigación | en_ES |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/ART | en_ES |
thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | en_ES |
dc.source.tituloRevistaAbreviada | Psicoespacios | en_ES |
dc.subject.proposal | Agotamiento emocional | en_ES |
dc.subject.proposal | baja realización personal | en_ES |
dc.subject.proposal | despersonalización | en_ES |
dc.subject.proposal | salud | en_ES |
dc.subject.proposal | síndrome de burnout | en_ES |
dc.description.abstracteng | The burnout syndrome is a negative experience that the health staff can experience in response to stress factors which they are constantly facing. In order to describe the prevalence of burnout syndrome in the health staff per-sonnelof a hospital in the department of Risaralda, a quantitative, non-expe-rimental, cross-sectional and descriptive-scope study was designed. A form of socio-demographic data and the Maslach Burnout Inventory - Health Services Survey (MBI - HSS) were applied to a non-random sample of 195 partici-pants (80% women and 20% men). The results showed that the prevalence of burnout syndrome is high for emotional exhaustion and depersonalization, and intermediate for personal fulfillment. These results indicate the need for intervention programs that lead to burnout syndrome prevention and promo-tion of healthy behaviors for these professionals. | en_ES |
dc.identifier.journal | Psicoespacios | en_ES |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | en_ES |
Appears in Collections: | Vol. 10, No. 17: Julio - Diciembre 2016 |
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