Promoviendo la cultura del autoservicio para CEMEX Antioquia

Abstract

Con lo anterior, se evidencia un estancamiento en la divulgación de la información necesaria para los colaboradores, la cual da seguridad, confiabilidad y soporte a CEMEX como compañía, por esta razón es importante dar una correcta y efectiva capacitación en temas de herramientas, plataformas y tecnologías creadas para los clientes internos y que dan una solución rápida, ecológica ya que todos los documentos se emiten por medio de PDF, para cumplir con el objetivo del área de RRHH. La propuesta ya mencionada, es viable en modo de que se tienen las herramientas para hacerlo, como por ejemplo su celular corporativo, ahí el colaborador puede hacer todas las consultas pertinentes y por ello se puede guiar por medio de las capacitaciones para aprender de una manera fácil. En ella se da cuenta de la importancia de realizar la propuesta desde el contexto de la Agencia o Centro de Práctica. Así mismo expresar la viabilidad, la necesidad y las bondades de hacer el proyecto.

With the above, a stagnation is evident in the dissemination of the necessary information for collaborators, which provides security, reliability and support to CEMEX as a company, for this reason it is important to provide correct and effective training on topics of tools, platforms and technologies created for internal clients and that provide a quick, ecological solution since all documents are issued via PDF, to meet the objective of the HR area. The aforementioned proposal is viable in that you have the tools to do it, such as your corporate cell phone, where the collaborator can make all the pertinent queries and therefore can be guided through training to learn in a way easy. It realizes the importance of making the proposal from the context of the Agency or Practice Center. Likewise, express the viability, the need and the benefits of doing the project.