El Derecho Al Trabajo Y Su Vulneración En La Exigencia De Los Requisitos Militares

Abstract

El derecho al trabajo se ve vulnerado por los requisitos militares, generando una problemática que requiere ser abordada. En Colombia, la obligatoriedad del servicio militar ha sido regulada mediante construcción jurisprudencial y normativa para garantizar la seguridad nacional. Sin embargo, es necesario evaluar si estas disposiciones protegen adecuadamente los derechos de los jóvenes y si existen alternativas para respaldar a los vulnerables sin definir su situación militar. El buen gobierno y la gestión pública eficiente son clave para apoyar a los jóvenes en situación de vulnerabilidad, ofreciendo oportunidades laborales e igualdad de género. Además, el principio de colaboración armónica y la eficacia de las entidades estatales son esenciales en la prestación del servicio militar.

The right to work is violated by military requirements, generating a problem that needs to be addressed. In Colombia, compulsory military service has been regulated through jurisprudential and normative construction to guarantee national security. However, it is necessary to evaluate whether these provisions adequately protect the rights of young people and whether there are alternatives to support the vulnerable without defining their military status. Good governance and efficient public management are key to support young people in vulnerable situations, offering job opportunities and gender equality. In addition, the principle of harmonious collaboration and the efficiency of state entities are essential in the provision of military service.