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https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2605Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Orozco Rincon, Edith Adriana | - |
| dc.contributor.author | López Ruiz, Evelyn | - |
| dc.contributor.author | Zuleta, Paola | - |
| dc.contributor.author | Lopez, Daniela | - |
| dc.contributor.author | Giraldo, María Camila | - |
| dc.contributor.author | Gomez, María Teresa | - |
| dc.contributor.author | Molina, Alejandra | - |
| dc.contributor.author | Alvarez, Alejandra | - |
| dc.contributor.author | Valencia, Lorena | - |
| dc.contributor.author | Ramírez Gómez, Beatriz | - |
| dc.contributor.author | Paez, Ángela | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-10T21:50:13Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-10T21:50:13Z | - |
| dc.date.issued | 2013-12-20 | - |
| dc.identifier.citation | Orozco Rincon, E. A., López Ruiz, E., Zuleta, P., Lopez, D., Giraldo, M. C., Gomez, M. T., Molina, A., Alvarez, A., Valencia, L., Ramírez Gómez, B., & Paez, Ángela. (2013). Rol del psicólogo en las organizaciones. Function of the psychologist in organizations. Psicoespacios, 7(11), 409-425. https://doi.org/10.25057/21452776.223 | spa |
| dc.identifier.uri | https://revistas.iue.edu.co/index.php/Psicoespacios/article/view/223 | - |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co//jspui/handle/20.500.12717/2605 | - |
| dc.description.abstract | La sociedad contemporánea se mantiene en constante cambio, ya que el hombre por su proceso de adaptación viene renovando sus necesidades cotidianas, desde el ámbito laboral el sujeto necesita fortalecer sus competencias, ante esto encontramos que la psicología Organizacional cuenta con profesionales capacitados que logran a través de sus habilidades, favorecer el bienestar del individuo al interior de la organización buscando promoverlos y capacitarlos para que tengan un adecuado desempeño dentro y fuera de la misma. La psicología organizacional es aquella rama que estudia los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, por ello tiene en cuenta cómo influyen los procesos organizacionales sobre la persona, adicionalmente identifica cuáles son los factores a fortalecer en los empleados para poder llevar a cabo procedimientos que velen por la buena calidad de vida organizacional y el buen desempeño de las personas. | spa |
| dc.format.extent | 17 | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Fondo Editorial Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | spa |
| dc.source | Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.source | RI-IUE | spa |
| dc.title | Rol del psicólogo en las organizaciones. Function of the psychologist in organizations. | spa |
| oaire.citationendpage | 425 | spa |
| oaire.citationissue | 11 | spa |
| oaire.citationstartpage | 409 | spa |
| oaire.citationvolume | 7 | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.25057/21452776.223 | - |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Sociales | spa |
| dc.publisher.place | Envigado, Colombia | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | spa |
| dc.subject.keyword | Psychology as a profession | spa |
| dc.subject.keyword | industrial psycholog | spa |
| dc.subject.keyword | psychological tests | spa |
| dc.subject.keyword | personalitytests | spa |
| dc.subject.keyword | role of organizational psychologist | spa |
| dc.subject.keyword | organizations | spa |
| dc.subject.keyword | behavior | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | spa |
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| dc.type.local | Artículo de investigación | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/ART | spa |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Sociales - Psicología | spa |
| thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.source.tituloRevistaAbreviada | Psicoespacios | spa |
| dc.subject.proposal | Psicología como profesión | spa |
| dc.subject.proposal | psicología industrial | spa |
| dc.subject.proposal | pruebas psicológicas | spa |
| dc.subject.proposal | pruebas de la personalidad | spa |
| dc.subject.proposal | rol del psicólogo organizacional | spa |
| dc.subject.proposal | organización | spa |
| dc.subject.proposal | conducta | spa |
| dc.description.abstracteng | Contemporary society is in constant change, as the man for his adaptation process is renewing their daily needs from the workplace the subject needs to strengthen its powers, before this we find that organizational psychology with trained professionals who manage through their skills, promote the welfare of the individual within the organization seeking to promote and train them to have adequate performance in and out of the same. Organizational psychology is that branch that studies individual psychological phenomena within organizations therefore considers how organizational processes influence on the person, further identifies the factors to strengthen employees are to perform procedures ensure good quality of organizational life and good performance of people. | spa |
| dc.identifier.journal | Psicoespacios | spa |
| oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| Appears in Collections: | Vol. 07, No.11: Diciembre 2013 | |
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|---|---|---|---|---|
| 223-Texto del artículo-1277-1-10-20160210.pdf | 1.16 MB | Adobe PDF |  View/Open |
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