1. Repositorio IUE
  2. Trabajos de Grado (Pregrado)
  3. Facultad Ciencias Empresariales
  4. Administración de Negocios Internacionales
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dc.contributor.advisorBañol, Juan Carlos-
dc.contributor.authorGarcía Jaramillo, Edwin-
dc.contributor.authorGiraldo Arismendy, Marisol-
dc.contributor.authorFranco Marulanda, Elkin Arley-
dc.date.accessioned2020-08-25T14:16:22Z-
dc.date.available2020-08-25T14:16:22Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/49-
dc.formatpdfspa
dc.format.extent93 p.en_ES
dc.format.mediumRecurso en lineaspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherInstitución Universitaria de Envigadospa
dc.relation.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectAdministración de negocios internacionalesen_ES
dc.subjectAnálisis ocupacionalen_ES
dc.subjectEvaluación del trabajo (evaluación 360 grados)en_ES
dc.subjectAdministración de personalen_ES
dc.titlePropuesta de manual de evaluación del desempeño bajo el modelo de 360 grados para una empresa industrialen_ES
dc.typeTrabajo de Gradospa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.audienceComunidad Científica y Académicaspa
dc.created.degreeAdministrador(a) de Negocios Internacionalesspa
dc.identifier.reponameinstname:Institución Universitaria de Envigadospa
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadospa
dc.identifier.repourlrepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/spa
dc.publisher.placeEnvigado, Colombiaspa
dc.publisher.universityInstitución Universitaria de Envigadospa
dc.rights.accessopenAccessspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/eng
dc.source.bibliographicCitationACUERDO No. 137 (14 de enero de 2010). Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba. ACUERDO No. 138 (14 de enero de 2010). Por el cual se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios. ALLLES, Marta Alicia. Desempeño por competencias: evaluación de 360°. Argentina: Granica, 2005. ARIAS GALICIA, Fernando y HEREDIA ESPINOSA, Víctor. Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México: Trillas, 2006. 768 p. Cartilla – Portafolio de la empresa Creatum S.A. Versión Español – Inglés. Cartilla de Inducción y Entrenamiento de la empresa Creatum S.A CHIAVENATO, Adalberto. Gestión del Talento Humano. México: MC Graw Hill, 2002. CHIAVENATO, Idalberto. Administración de recursos humanos. Bogotá: McGraw Hill, 1995. p. 287. CUADERNOS DEL SINUE. Pre – textos con sentido. Envigado: Trabajos de grado, 2008. 59 p. DECRETO 1227 DE 2005 (Abril 21 de 2005). Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1567 de 2998. EDWARDS, Mark R. y EWEN, Ann J. 360° Feedback. Nuev a York: Amacom. American Mangement Association, 1996. GOLDSMITH, M. Coaching: la última palabra en el desarrollo de liderazgo. Madrid: Pearson Educación, 2002. NTC 1486. Documentación Presentación de Tesis, Trabajos de Grado ty Otros Trabajos de Investigación. (2008-07-23). 64 NTC 4490: Referencias Documentales Para Fuentes De Información Electrónica. (1998-10-28). NTC 5613. Referencias Bibliográficas. Contenido, Forma y Escritura. (2008-07- 23) SCHEIN, Edgar H. Psicología de la organización. México: Prentice-Hall Hispanoamérica, 1982. SEMINARIO – TALLER. EVALUACIÓN GERENCIAL Y DEL DESEMPEÑO. FUNDASUPERIOR. Bogotá: Fundación para el Desarrollo Integral, febrero 5 y 6 de 2010. SHERMAN, Bohlander. Administración de Recursos Humanos. México: Thomson Editores, 1999. UMAÑA MONTERO, Enrique. Prácticas organizacionales y técnicas de entrevista en la gestión del potencial humano. UNED, 207. p. 155. URDANETA BALLÉN, Orlando. Psicología organizacional aplicada a la gestión del talento humano. Bogotá: 3r Editores Ltda., 2001. WERTHER, William B. y otros. Administración de recursos humanos: el capital humano de las empresas. México: McGraw-Hill Interamericana, 2008. 610 pen_ES
dc.subject.lemAdministración de negocios internacionales-
dc.subject.lemAnálisis ocupacional-
dc.subject.lemEvaluación del trabajo (evaluación 360 grados)-
dc.subject.lemAdministración de personal-
dc.subject.lemAdministración de negocios internacionales-
dc.subject.lemAnálisis ocupacional-
dc.subject.lemEvaluación del trabajo (evaluación 360 grados)-
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dc.subject.lemAnálisis ocupacional-
dc.subject.lemAdministración de negocios internacionales-
dc.subject.lemAdministración de negocios internacionales-
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.hasversionacceptedVersionspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.rights.spaAcceso abiertospa
dc.publisher.programNegocios Internacionalesspa
dc.publisher.citeEnvigadospa
thesis.degree.levelPregradospa
thesis.degree.disciplineFacultad de Ciencias Empresariales. Administración de Negocios Internacionalesspa
thesis.degree.grantorInstitución Universitaria de Envigadospa
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