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dc.contributor.advisorOrozco Rincón, Edith Adriana-
dc.contributor.authorQuintero Acevedo, Catalina-
dc.date.accessioned2020-10-13T17:57:40Z-
dc.date.available2020-10-13T17:57:40Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/664-
dc.format.extent143 p.en_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.otherPsicología industrial-
dc.subject.otherSelección de personal -- Evolución histórica 2001-2006-
dc.titleEvolución histórica de los procesos de selección del personal entre los años 2001-2006en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.publisher.placeEnvigado, Colombiaspa
dc.rights.creativecommonshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecen_ES
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dc.type.hasversionacceptedVersionspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoen_ES
thesis.degree.namePregrado en Psicologíaspa
thesis.degree.levelPregradospa
thesis.degree.disciplineFacultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicologíaspa
thesis.degree.grantorInstitución Universitaria de Envigadospa
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