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La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas

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dc.rights.license Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. spa
dc.contributor.advisor Orozco Muñoz, Lina María
dc.contributor.author Vélez Escobar, Manuela
dc.contributor.author Villada Saldarriaga, Manuela
dc.date.accessioned 2020-11-05T16:14:54Z
dc.date.available 2020-11-05T16:14:54Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1116
dc.format.extent 10 p. en_ES
dc.format.mimetype application/pdf spa
dc.language.iso spa spa
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess spa
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) *
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ *
dc.subject.other Psicología del trabajo
dc.subject.other Motivación del empleado
dc.subject.other Funcionarios públicos
dc.subject.other Tesis y disertaciones académicas
dc.title La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas en_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
oaire.version http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa spa
dc.publisher.place Envigado, Colombia spa
dc.rights.creativecommons https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ spa
dc.source.bibliographicCitation REFERENCIAS Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. 5ª ed. México: McGraw-Hill. Ministerio de Salud. (4 de octubre de 1993). Normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Resolución 8430 de 1993. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/B ibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCIO N-8430-DE-1993.PDF Congreso de Colombia. (6 de septiembre de 2006). Código Deontológico y Bioético. [Ley 1090 de 2006]. DO: 46.383. Recuperado de http://colpsic.org.co/aym_image/files/LEY_1 090_DE_2006.pdf Reales, M. (2012). Análisis comparativo de los factores motivacionales de los empleados de un instituto de poligrafía de la ciudad de Bogotá según el tipo de contratación. (Trabajo de grado, Universidad Santo Tomas). Recuperado de repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634 /3680/Realesmonica2014.pdf?1 Padilla, K. (2016). El Salario Emocional y su influencia en la Motivación Laboral de los servidores y trabajadores públicos del Instituto Nacional de la Meritocracia. (Trabajo de grado, Universidad Central del Ecuador). Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7 319 Maslow, A. (1991). Motivación y personalidad. España: Ediciones Díaz de Santos Vesga, J. (2011). Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico. Pensamiento Psicológico, 9 (16). Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci _arttext&pid=S1657- 89612011000100012&lng=en&tlng=es. Kalhoro, M., Jhatial, A., & Khokhar, S. (2017). Investigating the Influence of Extrinsic and Intrinsic Motivation on Work Performance: Study of Bank Officers. Global Management Journal for Academic & Corporate Studies, 7(1), 121-129. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/323 497043_Investigating_the_Influence_of_Extri nsic_and_Intrinsic_Motivation_on_Work_Per formance_Study_of_Bank_Officers en_ES
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc en_ES
dc.type.hasversion info:eu-repo/semantics/acceptedVersion spa
dc.type.hasversion acceptedVersion spa
dc.type.local Artículo de revisión en_ES
dc.type.redcol https://purl.org/redcol/resource_type/ARTREV en_ES
thesis.degree.name Pregrado en Psicología spa
thesis.degree.level Pregrado spa
thesis.degree.discipline Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología spa
thesis.degree.grantor Institución Universitaria de Envigado spa
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 spa


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