Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.contributor.author | Barraca Mairal, Javier | |
dc.date.accessioned | 2021-05-21T18:57:21Z | |
dc.date.available | 2021-05-21T18:57:21Z | |
dc.date.issued | 2015-06-20 | |
dc.identifier.citation | Barraca Mairal, J. (2015). La necesidad de coherencia entre la estética y la ética de las organizaciones. Katharsis, (19), 249-264. https://doi.org/10.25057/25005731.497 | en_ES |
dc.identifier.uri | http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/katharsis/article/view/497 | |
dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2008 | |
dc.description.abstract | Toda organización tiene una dimensión estética, en el sentido de formal, de disposición de su aspecto. Esta ha de manifestarse “congruente” con la dimensión ética o de la responsabilidad. Una organización no puede“aparecer” en sus formas como en realidad no es. Formas y fondo deben ir acompasados en la vida corporativa. De otro modo, además del engaño que puede propiciarse, se produce una falta de armonía y consistencia en cuanto a la “identidad y cultura corporativas”. La ausencia de integración y coherencia entre lo mostrado y lo real genera confusión. Ello conduce a la decepción y pérdida de “confianza” en la organización, y al fracaso de sus relaciones. De aquí, la necesidad de progresar –de manera continua–enel cuidado de la convergencia entre los aspectos estéticos y éticos, por parte de cualquier organización y de desarrollar un liderazgo que los integre armoniosamente. | en_ES |
dc.format.extent | 16 | en_ES |
dc.format.mimetype | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Fondo editorial Institución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | en_ES |
dc.source | Institución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.source | RI-IUE | en_ES |
dc.title | La necesidad de coherencia entre la estética y la ética de las organizaciones | en_ES |
oaire.citationendpage | 264 | en_ES |
oaire.citationissue | 19 | en_ES |
oaire.citationstartpage | 250 | en_ES |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | en_ES |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.25057/25005731.497 | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
dc.publisher.place | Envigado, Colombia | en_ES |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en_ES |
dc.subject.keyword | Coherence | en_ES |
dc.subject.keyword | aesthetic | en_ES |
dc.subject.keyword | ethics | en_ES |
dc.subject.keyword | organizations | en_ES |
dc.subject.keyword | leadership | en_ES |
dc.subject.keyword | corporative culture | en_ES |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | en_ES |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | en_ES |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | en_ES |
dc.type.local | Artículo de investigación | en_ES |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/ART | en_ES |
thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | en_ES |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | en_ES |
dc.subject.proposal | Coherencia | en_ES |
dc.subject.proposal | estética | en_ES |
dc.subject.proposal | ética | en_ES |
dc.subject.proposal | organizaciones | en_ES |
dc.subject.proposal | liderazgo | en_ES |
dc.subject.proposal | cultura corporativa | en_ES |
dc.description.abstracteng | Every single organization has an aesthetic dimension, in formal sense, its aspect disposition. This is “congruent” with the ethics dimension or responsibility. An organization cannot “show” in its forms, as it is not really. Forms and cruxes must be together in the corporative life. If not, besides of the possible deception, a lack of harmony and consistency is produced regarding “corporative identity and culture”. Integration and coherence absence between the shown aspects and the real ones generate confusion.This conducts to the deception and “confidence” lose in the organization and the failure of organization ́s relations. Therefore, the progressing necessity –continuously –in the convergence care between aesthetics and ethical aspects by any organization in order to develop a leadership that integrate us harmonically. | en_ES |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | en_ES |