adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo

Betancur Rua, Yasmin Alejandra; Palacio Clavijo, Stefany; Ruiz Parra, Natalia Andrea

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dc.contributor.advisor	Hernández, Jonathan Andres
dc.contributor.author	Betancur Rua, Yasmin Alejandra
dc.contributor.author	Palacio Clavijo, Stefany
dc.contributor.author	Ruiz Parra, Natalia Andrea
dc.date.accessioned	2022-07-07T16:17:50Z
dc.date.available	2022-07-07T16:17:50Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Betancur et al., 2020. Adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo [Trabajo de grado de pregrado]. Institución Universitaria de Envigado.	spa
dc.identifier.uri	http://bibliotecadigital.iue.edu.co//jspui/handle/20.500.12717/2899
dc.description.abstract	El objetivo de este estudio es conocer cuáles son las características personales, sociales y laborales que se asocian con el riesgo de presentar adicción al trabajo, en los empleados de una empresa de servicios turísticos en la ciudad de Medellín, para esto, se aplicó el test DUWAS en su versión reducida a un grupo de 30 personas de dicha empresa perteneciente tanto a cargos administrativos como operativos y según el mismo se identificaron ciertas variables que pueden causar trabajo compulsivo y excesivo en este ámbito, entre ellos se pudo identificar a las personas de los cargos operativos como quienes tiene un índice más alto en trabajo excesivo y compulsivo. También que las mujeres pueden tener más riesgo comparándolas con los hombres de la muestra y que las personas mayores a 30 años pueden ser más propensas a presentar trabajo excesivo y compulsivo. Estos resultados indican que en esta empresa se puede identificar una alta tendencia a tener trabajo excesivo y compulsivo.	spa
dc.format.extent	60	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Institución Universitaria de Envigado	spa
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/	spa
dc.source	Instutución Universitaria de Envigado	spa
dc.source	RI-IUE	spa
dc.title	adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo	spa
oaire.citationendpage	60	spa
oaire.citationstartpage	1	spa
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Sociales	spa
dc.publisher.place	Envigado, Colombia	spa
dc.rights.creativecommons	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	spa
dc.subject.keyword	DUWAS	spa
dc.subject.keyword	Work addiction	spa
dc.subject.keyword	Workaholism	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/monograph	spa
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa
thesis.degree.name	Psicólogo	spa
thesis.degree.level	Pregrado	spa
thesis.degree.discipline	Facultad de Ciencias Sociales, Humanas y Educación. Psicología	spa
thesis.degree.grantor	Institución Universitaria de Envigado IUE	spa
dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.subject.proposal	DUWAS	spa
dc.subject.proposal	Adicción al trabajo	spa
dc.subject.proposal	Workaholism	spa
dc.description.abstracteng	The objective of this study is to know what are the personal, social and labor characteristics that are associated with the risk of presenting addiction to work, in the employees of a tourist services company in the city of Medellín, for this, the test was applied DUWAS in its reduced version to a group of 30 people of said company belonging to both administrative and operational positions and according to it, certain variables that can cause compulsive and excessive work in this area were identified, among them the people of the operational positions such as those with a higher rate of excessive and compulsive work. Also that women may be at greater risk compared to the men in the sample and that people over 30 years of age may be more likely to have.	spa
oaire.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa