Informe de práctica-Stracon International S.A.C

Abstract

Hoy en día las empresas deben proporcionar a los practicantes una orientación detallada sobre la empresa, su cultura, políticas y procedimientos. También facilitan oportunidades para que los practicantes se conecten con otros espacios de la empresa y puedan adquirir conocimientos importantes fuera de su área, además de brindar capacitación específica en las habilidades necesarias para realizar las tareas asignadas, ya que los practicantes contribuyen con perspectivas nuevas y diferentes a los procesos ya establecidos por la empresa. Además, esto les brinda la suficiente confianza para adquirir responsabilidades en las funciones y proyectos asignados, permitiéndole a la empresa un mayor apoyo y crecimiento.

Nowadays companies must provide practitioners with detailed guidance about the company, its culture, policies and procedures. They also provide opportunities for that interns connect with other spaces in the company and can acquire important knowledge outside their area, in addition to providing specific training in the skills necessary to perform assigned tasks, as practitioners contribute new and different perspectives to the processes already established by the company. Furthermore, this Provides enough confidence to acquire responsibilities in functions and projects assigned, allowing the company greater support and growth.