Manual de funciones y procesos a desempeñar por el practicante en el área de Conciliación Contable del Grupo Éxito.

Abstract

Para el practicante es de gran importancia adquirir conocimientos y asimismo aplicarlos en la compañía, al igual que demostrar sus capacidades, habilidades y aprendizajes obtenidos en el transcurso de la formación como Contador Público,específicamente en el área de conciliación contable, para la cual el practicante es un gran apoyo ya que sus funciones permiten la eficiencia y eficacia de los procesos y resultados de estos. De acuerdo a la propuesta presentada, la guía de funciones y procesos del aprendiz, se observó viable por su necesidad tanto en el área como para los futuros practicantes, esta necesidad reducirá el tiempo de las personas encargadas de hacer entrega de los ya mencionados y a su vez, para el practicante será una guía en la cual se podrá apoyar para desarrollar de una buena manera estas actividades, reduciendo los errores y maximizando la productividad.Para la empresa es sustancial el aprendiz en cuanto a sus necesidades, ya que estos pueden ser ajustados a su concepto y objetivos organizacionales, de esta manera implementar la opción de vincularlo a la compañía.

For the practitioner it is of great importance to acquire knowledge and also apply them in the company, as well as demonstrate their capabilities, skills and learnings obtained in the course of training as a Public Accountant, specifically in the area of ​​accounting reconciliation, for which the practitioner is a great support since their functions allow the efficiency and effectiveness of the processes and their results. According to the proposal presented, the guide to the apprentice's functions and processes, was observed viable due to its need both in the area and for future practitioners, thisnnecessity will reduce the time of the people in charge of delivering the already mentioned and in turn, for the practitioner it will be a guide on which they can rely to develop these activities in a good way, reducing errors and maximizing the productivity.For the company, the apprentice is substantial in terms of their needs, since these can be adjusted to your concept and organizational objectives, in this way implement the option of linking it to the company.