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Estado del arte sobre la necesidad de aplicar evaluaciones de desempeño en las organizaciones cuya razón social esta dirigida al reclutamiento masivo de personal, durante 1998-2008
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| dc.contributor.advisor | Orozco Rincón, Edith Adriana | |
| dc.contributor.author | Restrepo Ramirez, Natasha | |
| dc.contributor.author | Cárdenas Metaute, Heidy Yulieth | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-06T17:06:18Z | |
| dc.date.available | 2020-10-06T17:06:18Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/557 | |
| dc.format.extent | 75 p. | en_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject.other | Evaluación del trabajo | |
| dc.subject.other | Psicología industrial | |
| dc.subject.other | Psicología organizacional | |
| dc.title | Estado del arte sobre la necesidad de aplicar evaluaciones de desempeño en las organizaciones cuya razón social esta dirigida al reclutamiento masivo de personal, durante 1998-2008 | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.publisher.place | Envigado, Colombia | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Agudelo, H. (2006). Ciencias estratégicas. Revista volumen 14 No. 15. Medellín, Colombia: Editorial banco de los pobres UPB. Alcover, C, Martínez, D, Rodríguez, F. & Domínguez, R. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial Mc grawhill. Alles, M. (2000). Dirección estratégica de los recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina: Granica S.A Alles, M. (2002). Desempeño por competencias. Evaluación de 360 grados. Argentina: Editorial Granica S.A. Aquino, J., Vola, R., Arecco, M. & Aquino, G. (1993). Recursos humanos para no especialistas. Argentina: Mauchi. Aquino, J., Vola, R., Areco, M. & Aquino, G. (1993). Recursos humanos para no especialistas. Argentina: Macchi. Bounds, G. (1998). Supervisión. México: Thomson, editores S.A. Cane, S. (1997). Como triunfar a través de las personas. Europa: McGraw Hill. Chiavenato, A. (2002). Gestión del talento humano. Colombia: Mc Graw Hill. Chiavenato, I. (1983). 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Diseño de un modelo de gestión del talento humano por competencias para la unidad de emprendimiento empresarial de la Universidad de Antioquia. Medellín, Colombia. U de A. | en_ES |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.hasversion | acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| thesis.degree.name | Pregrado en Psicología | spa |
| thesis.degree.level | Pregrado | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología | spa |
| thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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