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dc.contributor.advisor |
Estefan Upegui, Olga Cecilia |
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dc.contributor.author |
Amariles Herrera, Ailyn Dahiana |
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dc.contributor.author |
Durango Flórez, María Camila |
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dc.contributor.author |
Valero Páez, July Marcela |
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dc.date.accessioned |
2020-10-14T16:40:31Z |
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dc.date.available |
2020-10-14T16:40:31Z |
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dc.date.issued |
2014 |
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dc.identifier.uri |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/704 |
|
dc.format.extent |
127 p. |
en_ES |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
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dc.language.iso |
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dc.rights |
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dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) |
* |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
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dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
* |
dc.subject.other |
Psicología industrial |
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dc.subject.other |
Clima organizacional |
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dc.subject.other |
Método IDEAL (Solución de problemas) |
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dc.subject.other |
Administración de personal |
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dc.subject.other |
Gestión del conflicto organizacional |
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dc.title |
Análisis de la gestión del conflicto organizacional, a partir de las percepciones de líderes de gestión humana y postulados de John D. Bransford & Barry S. Stein |
en_ES |
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Envigado, Colombia |
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
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Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
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Pregrado en Psicología |
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Pregrado |
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Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología |
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Institución Universitaria de Envigado |
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