DSpace Repository

Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016

Show simple item record

dc.rights.license Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. spa
dc.contributor.advisor Bedoya, Julieta
dc.contributor.author Bustamante Correa, Daniela
dc.contributor.author Moná Henao, Mónica Andrea
dc.date.accessioned 2020-10-26T15:36:59Z
dc.date.available 2020-10-26T15:36:59Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/951
dc.format.extent 15 p. en_ES
dc.format.mimetype application/pdf spa
dc.language.iso spa spa
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess spa
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) *
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess spa
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ *
dc.subject.other Distribuidora Tropicana
dc.subject.other Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.other Motivación del empleado
dc.subject.other Clima organizacional
dc.title Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016 en_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
oaire.version http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa spa
dc.publisher.place Envigado, Colombia spa
dc.rights.creativecommons https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ spa
dc.source.bibliographicCitation REFERENCIAS Alcover, Hera. , Martínez, I Rodríguez, M & Domínguez, B. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial McGraw- Hill, interamericana. Araque, P., Julian y Rivera, C. Nicomedes (2005). Psicología organizacional e industrial. Bogotá: Eco ediciones. Bedodo V. y Gligo. (2006). Motivación laboral y compensaciones, una investigación de orientación teórica. Tesis para optar al título de psicólogo. Universidad de Chile, Santiago de Chile. Cedeño L.Y. (2010). Nivel del clima organizacional del instituto universitario de tecnología “Jose Antonio Anzoategui” sede el tigre según su personal administrativo. Tesis para optar al título de magister scientiarum de gerencia en recursos humanos. Universidad nacional experimental politécnica de las fuerzas armadas. Venezuela. Duarte, P., & Pérez, M. (2007). Descripción del clima organizacional del área de producción de la empresa Cementos Argos. Planta NARE. Medellín: Universidad de Antioquia. Duana P. Schultz. (1985). Psicología Industrial. México: Nueva Editorial Interamericana. Fernández Sanmartin M, Moinelo Camporro A. Villanueva Guerra A. Andrade Rosa C. Rivera tejido M. Gomez Ocaña J y Parrilla Ulloa O. (2000). Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del área 10 del Insalud de Madrid. Revista española de salud pública. 79(2), 139-147. Furham Adrian. (2001). Psicología Organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Editorial Oxford. Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. (2005). Psicología industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional. México D.F.: Editorial McGraw-Hill interamericana. García Sanz. (2012). La motivación laboral estudio descriptivo de algunas variables. Tesis para optar al título de relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid. Gómez, M, L. Balkin y Cardy L, R. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. Hernández, S. R, Fernández, C.C. y Baptista L.P. (2006). Metodología de la investigación cuarta edición. México: McGraw - Hill. Lerma, H, D. (2009). Metodología de la investigación. Propuesta anteproyecto y proyecto. Bogotá: Ecoe. López Mas, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Revista de investigación UNMSM. 8(15), 25-36. Méndez, C. E. (2004). Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación: Bogotá.: McGraw-Hill. Muchinsky M. Paul. (1994). Psicología aplicada al trabajo. Una introducción a la psicología industrial y organizacional. New York: Editorial Desclee De Brouwer. Palma Carrillo S. (2000). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Revista de investigación en psicología. 3(1), 11-21. Toro, F. (2009). El clima Organizacional: Perfil de las empresas colombianas. Medellín: Ediciones Gráficas. Toro, F. (2011). Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Medellín: Cincel. Werther, W. Davis, K. (1996). Administración de personal y recursos humanos. México: Mc Graw Hill. en_ES
dc.type.coar http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc en_ES
dc.type.hasversion info:eu-repo/semantics/acceptedVersion spa
dc.type.hasversion acceptedVersion spa
dc.type.local Artículo de revisión en_ES
dc.type.redcol https://purl.org/redcol/resource_type/ARTREV en_ES
thesis.degree.name Pregrado en Psicología spa
thesis.degree.level Pregrado spa
thesis.degree.discipline Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología spa
thesis.degree.grantor Institución Universitaria de Envigado spa
dc.rights.accessrights http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 spa


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. Except where otherwise noted, this item's license is described as Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account