Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.rights.license | Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. | spa |
dc.contributor.advisor | Londoño Luis Felipe | |
dc.contributor.author | Arcila Restrepo, Daniela | |
dc.contributor.author | Marín Marín, Jawin Alexander | |
dc.contributor.author | Echavarría Restrepo, Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2020-08-28T19:46:16Z | |
dc.date.available | 2020-08-28T19:46:16Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/95 | |
dc.format | spa | |
dc.format.extent | 74 p. | en_ES |
dc.format.medium | Recurso en linea | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Institución Universitaria de Envigado | spa |
dc.relation.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.other | Alcántara S.A.S. Área Administrativa | |
dc.subject.other | Psicología industrial | |
dc.subject.other | Clima organizacional | |
dc.subject.other | Psicología -- Tesis y disertaciones académicas, -- 2017 | |
dc.title | Clima, una percepción desde el empleado | en_ES |
dc.type | Trabajo de Grado | spa |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | eng |
dc.audience | Comunidad Científica y Académica | spa |
dc.created.degree | psicólogo (a) | |
dc.identifier.reponame | instname:Institución Universitaria de Envigado | spa |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/ | spa |
dc.publisher.place | Envigado, Colombia | spa |
dc.publisher.university | Institución Universitaria de Envigado | spa |
dc.rights.access | openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | eng |
dc.source.bibliographicCitation | Referencias Chiavenato, I., Villamizar, G. A., & Aparicio, J. B. (1983). Administración de recursos humanos (Vol. 2). McGraw-Hill. Melgarejo, L. M. V. (1994). Sobre el concepto de percepción. Alteridades, 4(8), 47- 53. Caraveo, M. D. C. S. (2004). Concepto y dimensiones del clima organizacional.Hitos de Ciencias Económico Administrativas, 27, 78-82. Gestoso, C. G. (2000). Psicología del trabajo para relaciones laborales. McGraw- Hill Interamericana de España. Casanova, J. A. A. (1991). Alternativas teóricas en percepción: raíces, orígenes y actualidad. Nau llibres. Giraldo, J. (2005). Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano.Diversitas, 1(2), 205-216. Sampieri, R. H., Collado, C. H., Lucio, P. B., Murad, F. C., & Garcia, A. G. Q. (2006). Metodologia de pesquisa. Manual de Psicólogos, C. C. (2006). Ley 1090 DE 2006. Recuperado el, 27. Korman,h, The Focus Group Sensign. Dept, 1986 Vega, M. C., Rodrigo, M. J. M., & Partido, A. N. (2010). Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (Vol. 2). Univ Pontifica Comillas. Vega, M. M. C., Botello, C. M. S., & Partido, Y. A. N. (2007). Clima organizacional y satisfacción laboral en un establecimiento de salud estatal: Hospital tipo 1. Theoria, 16(2), 61-76. Romero, N. (2011), historia de la psicología organizacional, (Mensaje en Blog) http://historiapsicologiaorganizacional.blogspot.com.co 50 Chiavenato, I., Villamizar, G. A., & Aparicio, J. B. (1983). Administración de recursos humanos (Vol. 2). McGraw-Hill. Koontz, H & Weihnrich, H (1998). Administración: Una perspectiva global. Mexico: Mc Graw-Hill. Stoner, J., Freeman, E., & Gilbert, D. (1996). Administración. Buenos Aires: Prentice Hall. Gómez, G (1994). Planeación y organización de empresas. México: McGraw-Hill. Melgarejo, L. M. V. (1994). Sobre el concepto de percepción. Alteridades, 4(8), 47- 53. Merleau-Ponty, M. (1975). Fenomenología de la percepción (p. 475). Barcelona: Península. Quintero, N., Africano, N., & Faría, E. (2008). Clima organizacional y desempeño laboral del personal empresa vigilantes asociados costa oriental del lago. Negotium: revista de ciencias gerenciales, 3(9), 2. Álvarez, C. E. M. (2006). Clima organizacional en Colombia: El IMCOC, un método de análisis para su intervención. Universidad del Rosario. Vega, M. C., Rodrigo, M. J. M., & Partido, A. N. (2010). Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (Vol. 2). Univ Pontifica Comillas. rodríguez, joos, el diván de joos,2015/10/02.¿ qué es la psicología organizacional? y su historia. recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=_mwuioe6oak zoe,s.f, walter dill scott: recuperado de https://es.scribd.com/doc/243281282/walterdill- scott-pdf 51 harrington,K.(1997). psychology history : hugo munsterberg. recuperado de HTTP://WWW.MUSKINGUM.EDU/~PSYCH/PSYCWEB/HISTORY/MUNSTERB. HTM lopez.j.a.(2011). teoría organizacional. recuperado de http://www.genesismex.org/actidoce/cursos/chile-to-ve'11/gurus/danisa idalberto%20chiavenato.pdf vega, m. c., rodrigo, m. j. m., & partido, a. n. (2010). relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (vol. 2). univ pontifica comillas. (mercedes noriega, viviana. instrumento para evaluar el clima organizacional en los grupos de control de vectore.vol37,pp117,recuperad de http://scielo.sld.cu/pdf/rcsp/v37n2/spu04211.pdf) noriega bravo, v. d. l. m., & pría barros, m. d. c. (2011). instrumento para evaluar el clima organizacional en los grupos de control de vectores. revista cubana de salud pública, 37(2), 0-0.s vega, m. c. y salazar.b.m (2007) . clima organizacional y satisfacción laboral en un establecimiento de salud mental: hospital tipo 1 .universidad del bio-bio , chile salgado, j. f., remeseiro, c., & iglesias, m. (1996). clima organizacional y satisfacción laboral en una pyme. psicothema, 8(2), 329-335. noboa, a. (2007). especificidades del clima organizacional en las instituciones de salud. macau: universidad de la república de uruguay. fernández aguerre, t. (2004). clima organizacional en las escuelas: un enfoque comparativo para méxico y uruguay. reice. revista electrónica iberoamericana sobre calidad, eficacia y cambio en educación 52 bobbio, l., & ramos, w. (2010). satisfacción laboral y factores asociados en personal asistencial médico y no médico de un hospital nacional de lima-perú.revista peruana de epidemiologia, 14(2), 1-6 Vega, D., Arévalo, A., Sandoval, J., Bustamante, M. C. A., & Giraldo, J. (2006). Panorama Sobre Los Estudios De Clima Organizacional En Bogota, DC (1994- 2005). Diversitas: Perspectivas en psicología, 2(2), 329-349. De Maldonado, I. P., & Pérez, M. M. (2006). Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio organizacional. Investigación y Postgrado, 21(2), 231-248 Solarte, M. G. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: Una aproximación conceptual. Cuadernos de administración, 42, 43-61. Castillo, L., Lengua, C., & Herrera, P. A. P. (2011). Caracterización psicométrica de un instrumento de clima organizacional en el sector educativo universitario colombiano. International Journal of Psychological Research, 4(1), 40-47 González Millán, J. J., & Parra Penagos, C. O. (2008). Caracterización de la cultura organizacional: Clima organizacional, motivación, liderazgo y satisfacción de las pequeñas empresas del Valle de Sugamuxi y su incidencia en el espíritu empresarial. Pensamiento & gestión, (25), 40-57 Yañez,R ( 2010) el impacto de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral en general .chile ,universidad de concepción 200 p . Llacuna,j (2000) la comunicación en las organizaciones. España , ministerio de trabajo y asuntos sociales España. Maslow,A,(1991) motivación y personalidad ,Madrid ( España) ,Ediciones Díaz de santos s.a Merleau-Ponty, (1975, p.475).Merleau-Ponty, M. (1975). Fenomenología de la percepción. Barcelona: Península p 475. 53 Chiavinato,I.(2007) Administracion de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones , Mexico,Mcgrawhill 500 p. Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral ACIMED, 20(4): pp 67-75 | en_ES |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.hasversion | acceptedVersion | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.rights.spa | Acceso abierto | spa |
dc.publisher.program | Psicología | spa |
dc.publisher.cite | Envigado | spa |
thesis.degree.level | Pregrado | spa |
thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Sociales. Psicología | spa |
thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | spa |