dc.rights.license |
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dc.contributor.advisor |
N/A |
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dc.contributor.author |
García Mesa, Juliana |
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dc.contributor.author |
Correa Delgado, Melissa |
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dc.date.accessioned |
2020-10-28T13:45:34Z |
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dc.date.available |
2020-10-28T13:45:34Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.uri |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/992 |
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dc.format.extent |
10 p. |
en_ES |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
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dc.language.iso |
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dc.rights |
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dc.rights |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) |
* |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
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dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
* |
dc.subject.other |
Psicología industrial |
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dc.subject.other |
Tesis y disertaciones académicas |
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dc.title |
Factores motivacionales y de satisfacción laboral que influyen en la permanencia y rotación de personal en La Soberana S.A.S. |
en_ES |
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dc.publisher.place |
Envigado, Colombia |
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dc.rights.creativecommons |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
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dc.source.bibliographicCitation |
REFERENCIAS
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Tamayo Sáez, M. (1997). El análisis de las políticas públicas. La nueva administración pública, 281-312. |
en_ES |
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Artículo de revisión |
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Pregrado en Psicología |
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thesis.degree.level |
Pregrado |
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Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología |
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thesis.degree.grantor |
Institución Universitaria de Envigado |
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