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Competencias de los egresados de la Institución Universitaria de Envigado. IUE, que permitan un óptimo desempeño laboral
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| dc.rights.license | Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. | spa |
| dc.contributor.advisor | Giraldo Vásquez, Fredy Alonso | |
| dc.contributor.author | Sánchez Berrio, Gema | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-02T20:09:39Z | |
| dc.date.available | 2020-10-02T20:09:39Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/529 | |
| dc.format.extent | 114 p. | en_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject.other | Institución Universitaria de Envigado. IUE | |
| dc.subject.other | Institución Universitaria de Envigado. IUE -- Egresados -- Competencias laborales -- Encuestas | |
| dc.subject.other | Competencias laborales | |
| dc.subject.other | Psicología industrial | |
| dc.subject.other | Psicología organizacional | |
| dc.subject.other | Gestión del talento humano | |
| dc.title | Competencias de los egresados de la Institución Universitaria de Envigado. IUE, que permitan un óptimo desempeño laboral | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.publisher.place | Envigado, Colombia | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Alles, M. (2002) Desempeño por competencias: evaluación de 360°. Argentina. Granica. Alles, M. (2004). Diccionario de comportamientos: gestión por competencias. Argentina. Granica Alles, M. (2008). Desarrollo del talento humano basado en competencias. Argentina. Granica. Bedoya, D., Ceballos, M., Castaño, S., Correa, C., Correa, J., Correa, J., Lubides, T., Jaramillo, D., Loaiza, L., López, J., Montoya, F., Ospino, S., Ríos, M., Vásquez, C., Vásquez, N. y Zapata, A. (2002). Diagnóstico del estado actual de las competencias gerenciales de los estudiantes y egresados de la Facultad de Administración de UPB, según la perspectiva de los empresarios. Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Bernal, P., Franco, M., Salazar, M. y Uribe, N. (2003). Propuesta y evaluación de las competencias básicas de los estudiantes aspirantes a algunos de los posgrados de la Facultad de medicina de la UPB en el segundo semestre 2003. Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Blas, F. (2007). Competencias profesionales en la formación profesional. España. Alianza Editorial. Boyantiz. Citado por Cubiero, J. y Fernández, G. Competencias 4.0 En: Capital Humano: Integración y desarrollo de los recursos humanos, N° 111. Pág. 48-50. 110 Chiavenato, I. (1999). Gestión del Talento Humano. Santa Fé de Bogotá. McGraw-Hill. De Ansorena, A. (1996). 15 pasos para la selección de personal con éxito: método e instrumentos. Barcelona. Paidós. Giraldo, F., Gómez, P. y Henao, A. (2005). Competencias que requiere el Especialista en Psicología Organizacional, de la Universidad de San Buenaventura de Medellín, que le permitan implementar Sistemas de Gestión de la Calidad desde la Administración del Talento Humano. Medellín. Universidad de San Buenaventura. Giraldo, F. y Londoño, N. (2007). Estudio de prevalencia de los trastornos mentales en los estudiantes universitarios que consultan por bienestar Universitario en los Consultorios Psicológicos de la diferentes universidades de Medellín. Medellín. Universidad de San Buenaventura. Hernández, R., Fernández, C., Baptista, L. (2007). Introducción a la metodología de la investigación: teoría y práctica. Madrid. McGraw-Hill. Lévy-Leboyer, C. (2003). Gestión de las competencias. Barcelona. Gestión 200 S.A Mesa, G., Bonett, N., Calle, A., Cardona, O., Carmona, L., Castrillon, A., Espina, P., López, J., Silva, D., Villegas, L. y Zapata, J. (2004). Identificación de competencias generales de la Facultad de Administración de empresas de la UPB. Medellín. Universidad de San Buenaventura. Pino, A. (2000). Empleabilidad y competencia: ¿Nuevas modas?. Revista Tecnología 111 Administrativa. Medellín. Vol. 14. No 34. Pág. 37. Muñoz, L., Soto, C., y Zapata, C. (2003). Elaboración y validación de contenido de una prueba que evalúa la competencia orientación al servicio. Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Perea, S., Berracol, F. y Sanz, P. (2003). Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Ediciones del Uninorte. N° 12. Pág. 13-38. Perea, S., Berracol, F. y Sanz, P. (2003). Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Ediciones del Uninorte. N° 9. Pág. 50-75. Robbins, S. (1999). Comportamiento organizacional. Octava edición. México.Prentice Hall. Ruiz, M. (2003). Ingenium. Revista de la Facultad de ingeniería. N° 8. Pág. 81-85. Servicio Nacional de aprendizaje (SENA). (2005). Conceptos básicos para normalización de competencia laboral. Medellín. SENA. Tamayo, M. (2004). El proceso de la investigación científica. Cuarta Edición. México. Limusa. | en_ES |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.hasversion | acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| thesis.degree.name | Pregrado en Psicología | spa |
| thesis.degree.level | Pregrado | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Sociales. Pregrado en Psicología | spa |
| thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
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