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Factores de índole motivacional que llevan a los empleados a explotar todo su potencial laboral y personal para un eficaz cumplimiento de objetivos institucionales y personales
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| dc.rights.license | Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. | spa |
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| dc.contributor.advisor | Arango Arango, Juan Guillermo | |
| dc.contributor.author | Gómez Pineda, Tatiana | |
| dc.contributor.author | Veintemilla Palencia, Laura | |
| dc.contributor.author | Vega Peña, Daniel Esteban | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-09T21:11:36Z | |
| dc.date.available | 2020-10-09T21:11:36Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/625 | |
| dc.format.extent | 39 p. | en_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject.other | Motivación del empleado | |
| dc.subject.other | Tesis y disertaciones académicas | |
| dc.title | Factores de índole motivacional que llevan a los empleados a explotar todo su potencial laboral y personal para un eficaz cumplimiento de objetivos institucionales y personales | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.publisher.place | Envigado, Colombia | spa |
| dc.rights.creativecommons | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
| dc.source.bibliographicCitation | Bibliografía García, M. (2004). Descripción de diferencias en determinados factores motivacionales de los empleados que pertenecen al departamento administrativo y de producción de una empresa en crisis económica de la ciudad de Bogotá. Acta Colombiana de Psicología, 1, 47-61. García, M., Gómez, G.P & Londoño, O.P. (2009). Relación entre motivación y resistencia al cambio en personas que trabajan en una empresa del sector público, en Bogotá (Colombia). Revista Diversitas - Perspectivas en Psicología, 5 (1), 141-159. González, L.F., Amado, M.C., Moreno, T. & Giraldo, J.(2008). Perfil motivacional de los funcionarios de la empresa comercializadora de hierbas aromáticas Fresh Herbs: un estudio de caso. Revista Diversitas - Perspectivas en Psicología, 4 (1), 11-24. Reeve, J. (2003). Motivación y Emoción (3a ed.). México: McGrawHill. Robbins, S.P. & Decenzo, D.A. (2002). Fundamentos de la Administración: Conceptos esenciales y aplicaciones (3a ed.). México: Pearson. Robbins, S.P. & Coulter, M. (2005). Administración (8a ed.). México: Pearson. Toro, N., Ochoa, L.E. & Vargas, A. (2004). Clima organizacional: promotor de la creatividad en la empresa. Revista Creando, 3, 1-7. Urquijo, J.I. (2004). Teoría de las relaciones Sindicato-Gerenciales (3a ed.). Caracas: Universidad Católica Andrés Bello. 39 Cibergrafía McMillian Profesional. (s.f.). Unidad 4: La motivación en el entorno laboral. Recuperado el 25 de febrero de 2012 de http://www.macmillanprofesional.es/fileadmin/files/online_files/professional/guia_rapida/datos/unidades_libro_alumno/retunidad04.pdf Romero, D. (2005). Motivación en el trabajo: Diez teorías fundamentales. Recuperado el 25 de febrero de 2012 de http://82.165.131.239/hosting/empresa/general/monografias/monografia57.pdf | en_ES |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
| dc.rights.spa | Acceso abierto | spa |
| thesis.degree.name | Contador(a) Público | spa |
| thesis.degree.level | Pregrado | spa |
| thesis.degree.discipline | Facultad de Ciencias Empresariales. Contaduría Pública | spa |
| thesis.degree.grantor | Institución Universitaria de Envigado | spa |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
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