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https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2899| Título : | adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo |
| Autor : | Hernández, Jonathan Andres Betancur Rua, Yasmin Alejandra Palacio Clavijo, Stefany Ruiz Parra, Natalia Andrea |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Institución Universitaria de Envigado |
| Citación : | Betancur et al., 2020. Adicción al trabajo en una empresa dedicada al turismo [Trabajo de grado de pregrado]. Institución Universitaria de Envigado. |
| Resumen : | El objetivo de este estudio es conocer cuáles son las características personales, sociales y laborales que se asocian con el riesgo de presentar adicción al trabajo, en los empleados de una empresa de servicios turísticos en la ciudad de Medellín, para esto, se aplicó el test DUWAS en su versión reducida a un grupo de 30 personas de dicha empresa perteneciente tanto a cargos administrativos como operativos y según el mismo se identificaron ciertas variables que pueden causar trabajo compulsivo y excesivo en este ámbito, entre ellos se pudo identificar a las personas de los cargos operativos como quienes tiene un índice más alto en trabajo excesivo y compulsivo. También que las mujeres pueden tener más riesgo comparándolas con los hombres de la muestra y que las personas mayores a 30 años pueden ser más propensas a presentar trabajo excesivo y compulsivo. Estos resultados indican que en esta empresa se puede identificar una alta tendencia a tener trabajo excesivo y compulsivo. |
| URI : | http://bibliotecadigital.iue.edu.co//jspui/handle/20.500.12717/2899 |
| Aparece en las colecciones: | Psicología |
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