Este trabajo de investigación aborda los desafíos que enfrentan los sindicatos de servidores
públicos en Colombia al presentar pliegos de petición en las negociaciones colectivas. A través de
una metodología cualitativa-interpretativa, se analiza cómo las autoridades administrativas
frecuentemente vulneran estos pliegos al no responder adecuadamente, lo que genera tensiones y
afecta negativamente el ambiente laboral y la productividad en el sector público. El estudio destaca
la necesidad de garantizar un diálogo efectivo y el cumplimiento de los acuerdos entre sindicatos
y autoridades, proponiendo el fortalecimiento del marco normativo y las prácticas de negociación
colectiva para proteger los derechos de los servidores públicos sindicalizados
This research addresses the challenges faced by public servant unions in Colombia when
presenting petition documents in collective bargaining negotiations. Using a qualitativeinterpretative methodology, the study analyzes how administrative authorities often violate these
petitions by not adequately responding, generating tensions that negatively impact the work
environment and productivity in the public sector. The study highlights the need for effective
dialogue and compliance with agreements between unions and authorities, proposing the
strengthening of the regulatory framework and collective bargaining practices to protect the rights
of unionized public servant