En el presente artículo, desarrollado bajo un enfoque de investigación cualitativo, de tipo descriptivo, se analiza el reintegro y devolución de salarios y prestaciones dejadas de percibir como consecuencia de la nulidad del acto de retiro del servidor público nombrado en provisionalidad, con miras a generar un referente teórico, teniendo en cuenta la jurisprudencia; para ello, se parte de la descripción de los alcances de la estabilidad laboral en los empleos públicos bajo el principio de la meritocracia; a su vez, se identifican los efectos jurídicos del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho; y, por último, se reconocen los criterios y reglas jurisprudenciales sobre dicho reintegro y devolución de salarios y prestaciones. Este este estudio se logra concluir que medio de control no sólo persigue la declaratoria de nulidad del acto administrativo, sino también que se repare el daño generado por los efectos de ese acto que se constituyó como ilegítimo.
In the present article, developed under a qualitative research approach, of a descriptive type, the reinstatement and refund of salaries and benefits not received as a consequence of the nullity of the act of retirement of the provisionally appointed public servant is analyzed, with a view to generating a theoretical reference, taking into account the jurisprudence; For this, it is based on the description of the scope of job stability in public jobs under the principle of meritocracy; in turn, the legal effects of the means of control of nullity and restoration of the right are identified; and, finally, the jurisprudential criteria and rules on said reinstatement and return of wages and benefits are recognized. From this study it is possible to conclude that the means of control not only pursues the declaration of nullity of the administrative act, but also that the damage generated by the effects of that act that was constituted as illegitimate be repaired.