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https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2433
Título : | ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? ¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories? |
Autor : | Restrepo González, Isabel Cristina |
Fecha de publicación : | 20-dic-2007 |
Editorial : | Fondo Editorial Institución Universitaria de Envigado |
Citación : | Restrepo González, I. C. (2007). ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? ¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories?. Psicoespacios, 2(2), 3-26. https://doi.org/10.25057/21452776.32 |
Resumen : | La administración y la psicología organizacional comparten históricamente puntos en común que pueden revisarse por etapas para comprenderlas; las etapas: estructural, conductual e integral reúnen aspectos claves para comprender tal historia y ubicar el tema de cultura organizacional. La idea es que a partir del rastreo del concepto de cultura desde la antropología y sus diferentes enfoques y revisar del concepto de cultura organizacional, para comprender las posturas que la psicología ha adoptado frente a él; se finalizará resaltando la importancia de acercarse a los conceptos con rigurosidad teórica y respeto por sus bases epistemológicas. |
URI : | http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/Psicoespacios/article/view/32 http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2433 |
Aparece en las colecciones: | Vol. 02, No. 2: Diciembre 2007 |
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