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Title: ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? ¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories?
Authors: Restrepo González, Isabel Cristina
Issue Date: 20-Dec-2007
Publisher: Fondo Editorial Institución Universitaria de Envigado
Citation: Restrepo González, I. C. (2007). ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? ¿How has influenced the concept of organizational culture in contemporary organizational theories?. Psicoespacios, 2(2), 3-26. https://doi.org/10.25057/21452776.32
Abstract: La administración y la psicología organizacional comparten históricamente puntos en común que pueden revisarse por etapas para comprenderlas; las etapas: estructural, conductual e integral reúnen aspectos claves para comprender tal historia y ubicar el tema de cultura organizacional. La idea es que a partir del rastreo del concepto de cultura desde la antropología y sus diferentes enfoques y revisar del concepto de cultura organizacional, para comprender las posturas que la psicología ha adoptado frente a él; se finalizará resaltando la importancia de acercarse a los conceptos con rigurosidad teórica y respeto por sus bases epistemológicas.
URI: http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/Psicoespacios/article/view/32
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2433
Appears in Collections:Vol. 02, No. 2: Diciembre 2007

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