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https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/3198| Title: | Definición de figura de contratación y esquema de compensación de profesionales GYO Consultores S.A.S |
| Authors: | Gallego Duque, Nicolas Augusto Montoya Agudelo, Cesar Alveiro Lopez Orozco, Santiago Angel Lopez, Diego Alejandro Saldarriaga Medina, Daniela Ibarra Urrego, Francy Julieth |
| Issue Date: | 5-Dec-2023 |
| Publisher: | Institución Universitaria de Envigado |
| Citation: | Medina Saldarriaga, D, Lopez Orozco, S, Ibarra Urrego, F. J & Angel Lopez, D. A. (2023) Definición de figura de contratación y esquema de compensación de profesionales GYO Consultores S.A.S. https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/3198 Bakker, A. and Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3), 107-115. https://doi.org/10.5093/tr2013a16 Bernal González, I., Flores flores, A. J., & Álvarez Herrera, M. (2022). motivación y satisfacción laboral factores de éxito organizacional. Vincula tegica EFAN, 11. Campbell, J. P. & Pritchard R. D. (1976). Motivational theory in industrial and organizational psychology. En M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizacional psychology (pp. 63-130). Chicago: Rang McNally Gerencie (22 de mayo de 2022) Exoneración de aportes parafiscales y seguridad social https://www.gerencie.com/exoneracion-deaportes-a-seguridad-social-y-parafiscales.html Mendoza-Briceño, E., Bejarano, M., Mendoza, I., Labajos, F., & Siu, D. (2021). Determinantes de la satisfacción laboral en un establecimiento de salud durante el estado de emergencia sanitaria, Perú. Apuntes Universitarios, 12(1). https://doi.org/10.17162/au.v11i5.919 Mey, M., Poisat, P., & Stindt, C. (2021). The influence of leadership behaviours on talent retention: an empirical study. Sa Journal of Human Resource Management, 19. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v19i0.1504 ODS (2023) Trabajo decente y crecimiento económico. https://www.un.org/es/ . https://www.un.org/sustainabledevelopment/e s/economic-growth/ Sánchez-Sellero, M. and Sánchez-Sellero, P. (2018). Determinantes de la satisfacción laboral en la industria de la madera y el papel: estudio en España y hallazgos en otros países. Maderas Ciencia Y Tecnología, (ahead), 0-0. https://doi.org/10.4067/s0718- 221x2018005041101 Senado de la República (03 de noviembre de 2023) Capitulo VIII Auxilio de Cesantías. http://www.secretariasenado.gov.co http://www.secretariasenado.gov.co/senado/bas edoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html#24 9 Somavía Juan (2014). El Trabajo decente una lucha por la dignidad humana. www.ilo.og. chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj /https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- americas/---ro-lima/---srosantiago/documents/publication/wcms_380833. pdf Torres-Flórez, D., Bonilla, L., & Mosquera, H. (2019). El aporte de los beneficios sociales a la motivación laboral en los hoteles pymes: caso Villavicencio, Colombia. Económicas Cuc, 41(1), 9-24. https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.eco n.1 Ministerio de Protección social de Colombia (5 de agosto de 1950) Código sustantivo de Trabajo 2011. https://www.ilo.org/dyn/travail/does/1539/CodigoSustantivodel TrabajoColombia.pdf |
| Abstract: | La organización GYO consultores S.A.S. actualmente contrata a profesionales bajo la modalidad de prestación de servicios para llevar a cabo asesorías a sus clientes. El impulso para esta investigación proviene de la reciente propuesta del gobierno nacional que contempla la eliminación de este tipo de contratación, permitiéndola solo en circunstancias altamente específicas. En respuesta a este panorama, se plantea un nuevo enfoque estratégico para GYO Consultores: la realización de un exhaustivo estudio de viabilidad económica respecto a los modelos propuestos de vinculación laboral. El objetivo es establecer esquemas que no solo sean rentables, sino también sostenibles a largo plazo. GYO consultores S.A.S. organization, currently hires professionals under the services provision modality to provide consulting services to its clients. The impetus for this investigation comes from the recent proposal of the national government that contemplates the elimination of this type of contracting, allowing it only in highly specific circumstances. In response to this scenario, a new strategic approach for GYO Consultores is proposed: conducting an exhaustive economic feasibility study regarding the proposed models of labor contracting. The objective is to establish schemes that are not only profitable, but also sustainable in the long term. |
| URI: | https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/3198 |
| Appears in Collections: | Especialización en Finanzas y Gestión de Proyectos |
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