Resumen:
El objetivo de este estudio es conocer cuáles son las características personales,
sociales y laborales que se asocian con el riesgo de presentar adicción al trabajo, en los
empleados de una empresa de servicios turísticos en la ciudad de Medellín, para esto, se
aplicó el test DUWAS en su versión reducida a un grupo de 30 personas de dicha empresa
perteneciente tanto a cargos administrativos como operativos y según el mismo se
identificaron ciertas variables que pueden causar trabajo compulsivo y excesivo en este
ámbito, entre ellos se pudo identificar a las personas de los cargos operativos como
quienes tiene un índice más alto en trabajo excesivo y compulsivo. También que las
mujeres pueden tener más riesgo comparándolas con los hombres de la muestra y que las
personas mayores a 30 años pueden ser más propensas a presentar trabajo excesivo y
compulsivo. Estos resultados indican que en esta empresa se puede identificar una alta
tendencia a tener trabajo excesivo y compulsivo.